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解雇
解雇は本来、「客観的に合理的な理由」があり、「社会通念上相当」とされた場合にのみ、認められるものです。つまり、不当な解雇は法律上、認められていないのです。 また、会社の就業規則には、どういう場合...
弁護士 水野 博之(アレイナ横浜法律事務所)が提供する基礎知識
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自己破産が...
■自己破産とは 自己破産とは、財産などの不足によって支払い不能であ...
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離婚
弁護士になってから10年近くがたちますが、これまでに多数の離婚の相...
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横浜にお住...
個人再生手続とは、借金のすべてを法律で定められた金額まで強制的に減...
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経済・財産事件
経済・財産事件とは、他人(国・公共団体を含む)の財産を侵害する罪で...
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遺留分減殺...
■遺留分とは 遺留分とは、被相続人がその財産のうちで一定の相続人の...
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神奈川県の...
離婚をする際には離婚が認められるための離婚原因があるのか、離婚が認...
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解雇
解雇は本来、「客観的に合理的な理由」があり、「社会通念上相当」とさ...
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個人再生で...
借金の返済にお困りで、個人再生を検討されている場合には、個人再生...
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個人再生に...
個人再生には住宅ローン特則というものがあります。 債務整理を...
解雇/就業 規則